根据市委第九巡察组的反馈意见，我局结合实际，对标对表，举一反三，建章立制，扎实推进巡察整改工作。截至目前，整改完成率达100%。现将巡察整改进展情况报告如下。

一、巡察整改工作安排部署情况

一是及时启动整改。2021年3月12日，市委第九巡察组到我局召开巡察情况反馈会，向我局党组反馈了巡察意见，并对抓好巡察反馈意见整改提出明确要求。巡察反馈会议结束后，局党组主要负责人立即召集局领导班子成员召开会议研讨巡察整改相关事宜，在第六纪检监察组指导下，理清了整改的思路和方向并立即对整改工作进行了安排部署。二是按期通报情况。3月16日，局党组向局属党支部印发了《中共毕节市统计局党组关于二届市委第八轮巡察反馈情况的通报》，并于3月17日召开全体党员大会通报了巡察反馈情况，要求全体党员同志把自己摆进去，进一步提高政治站位，提高做好巡察反馈问题整改重要性认识，认真推进问题整改。3月16日，局党组向市委第九巡察组上报了巡察反馈公开新闻稿，3月29日接巡察组通知，按要求在毕节统计信息网转发了市纪检监察网发布的关于《二届市委第八轮巡察第九巡察组向市统计局党组反馈意见》。三是扎实召开专题民主生活会。3月18日制定了《中共毕节市统计局党组召开二届市委第八轮巡察整改专题民主生活会会议方案》。3月19日至23日，按照巡察组反馈三个方面的问题，广泛征求了市直经济发展部门和县区统计局共33家单位对党组班子和党组班子成员的意见建议。专题民主生活会召开前，党组主要负责人主持起草班子对照检查材料,党组成员亲自撰写本人对照检查材料，并由党组主要负责人对党组成员个人对照检查材料审核把关后召开会议。3月25日晚，局党组召开二届市委第八轮巡察整改专题民主生活会，党组及党组成员围绕巡察反馈问题作自我检视，开展了深刻的批评与自我批评。3月31日，如期向市纪委市监委、市委组织部、市委巡察办报送了《中共毕节市统计局党组关于召开二届市委第八轮巡察整改专题民主生活会的情况报告》。四是认真分析研究制定整改方案。3月17日晚，召开党组专题会议研究成立工作领导小组、设立整改专班，研究讨论整改责任分解等相关事宜。按照党组会议的决定，成立了巡察整改工作领导小组，领导小组下设党建工作、作风整顿、理论学习和意识形态、依法治统、财务管理、组织人事6个整改专班具体牵头负责相关问题的整改落实。3月18日召开第八次干部职工大会，党组主要负责人对巡察整改工作作出了安排部署，要求全局干部职工深化认识，提高政治站位，迅速统一思想，以“整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责”的政治高度落实巡察整改，对第九巡察组反馈的问题对标对表、逐一研判、剖析原因、找准症结、举一反三、建章立制，务必确保反馈问题逐一销号清零，同时要确保速度服从质量，高质量推进巡察整改。通过对巡察反馈问题的分析研判和认真梳理，细化了整改措施和责任清单报派驻第六纪检监察组审核，并按照第六纪检监察组意见进行修改完善后形成整改方案初稿。4月13日第四次党组会讨论通过并印发了《中共毕节市统计局党组关于市委第九巡察组反馈意见的整改方案》《二届市委第八轮巡察第九巡察组反馈意见整改清单》，要求各相关责任人按照方案和清单要求抓好整改。五是强化日常工作调度。从3月12日巡察反馈以来，局党组高度重视，先后多次通过局长办公会、党组专题会、党组会等对巡察整改工作进行专题研究，局机关纪委在各个时段及时发出工作提示进行精准督促。3月17日，局党组2021年第二次专题会议专题研究巡察反馈问题的整改，形成了整改工作的领导机制和6个整改专班的工作机制。4月1日，召开局长办公会，专题研究了巡察反馈问题整改措施的制定工作，专题听取了1名非党领导班子成员关于巡察反馈问题的自我对照检查。4月13日，局党组第四次会议研究并通过了《中共毕节市统计局党组关于市委第九巡察组反馈意见的整改方案》。5月10日，局党组第六次专题会议听取各整改专班整改落实情况，局党组主要负责人对抓好后续工作作了安排部署，要求倒排时间表，不折不扣抓好整改落实，同时要举一反三，做好建章立制工作。期间，6个整改专班分管领导多次组织专题会议进行讨论，及时调度整改进度。5月24日的第15次干部职工会议上，局党组主要负责人对完成巡察整改工作再次进行调度，明确了时间节点，要求各整改专班在5月28日前实现所有整改问题清零，完成所有需要建立完善的制度，做好重点整改阶段总结工作。6月3日，局党组召开第八次专题会议审议《中共毕节市统计局党组关于巡察整改进展情况的报告（送审稿）》《中共毕节市统计局党组主要负责人组织落实市委第八轮巡察反馈问题整改的情况报告（送审稿）》和落实市委第八轮巡察整制定的38项制度，并安排各整改专班按照会议提出的意见修改完善后，按要求向有关领导和部门报送整改落实情况。六是开展专题提醒约谈。5月10日，局党组启动了一轮全覆盖提醒约谈工作。本轮约谈工作围绕巡察整改，以巡察反馈问题及其成因作为切入点，通过层层约谈的方式对全局干部职工进行深入的警示和教育。整轮提醒约谈工作共计约谈116人次，其中针对存在个性问题的6名同志进行了单独的批评教育式约谈。七是建立长效机制。此次整改涉及理论学习、机关党建、作风建设、财务管理、组织人事等多个方面的问题，也暴露出制度管理方面存在的短板和不足。在整改工作中，要求各整改专班做好建章立制工作，在制度上堵塞漏洞，防止类似问题再次发生。此次整改共计建立完善制度42项，其中新建制度27项、修订完善制度15项。

二、巡察整改落实情况

（一）关于对“学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于统计工作重要讲话重要指示批示精神还不够到位”问题的整改落实情况

1.针对“学习走马观花，流于形式”的问题

整改情况：一是及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。截至5月31日，全局共组织了15次干部职工集中学习会议，每次均将习近平总书记重要讲话重要指示批示作为最重要的政治学习内容进行贯彻学习，共组织学习了28项内容。3月25日，局党组专题学习并研究贯彻落实《习近平总书记视察贵州重要讲话精神分工落实方案》。5月10日，局党组专题会议组织学习了习近平总书记对统计工作的重要指示批示精神。二是认真解决政治学习一次性传达学习内容过多问题。3月12日至5月26日，组织召开干部职工政治学习会议9次，对比往年，明显加大了学习频次。通过这样的安排，既实现了政治学习的时效性，又能够确保集中学习服从于质量的安排，每次都将传达学习的内容控制在10项左右，大幅度减少了单次会议学习的内容，有效杜绝了因一次性传达学习内容过多而使学习流于形式的情况。三是强化学习纪律要求，确保学习效果。自开展整改工作以来，加强了干部职工政治学习纪律方面的管理，认真做好学习签到。每次政治学习，除出差、请假或统计数据网报期间数据审查工作的同志外，其余干部职工均认真参加学习，认真遵守会议纪律，保证了学习效果。四是提高学习质量。认真做到提前将学习材料发放给传达学习的领导，让领导先行阅读研析，提高了传达学习质量，提升了学习效果。五是建立完善学习制度。修订完善了《毕节市统计局干部职工政治学习会议制度(试行)》并严格执行。该问题已整改，需长期坚持。

2.针对“理论学习中心组学习不规范”的问题

整改情况：一是严格按要求开展学习。已制定2021年局党组理论学习中心组学习计划，按要求开展了第一季度党组理论学习中心组学习，每位党组成员均准备发言材料，进行了主题发言。第二季度党组理论学习中心组学习正按计划进行筹备中。二是认真开展研讨发言。已精心组织党组理论学习中心组学习党史专题教育学习研讨3次，每位党组成员均准备了发言材料，进行了主题发言。三是建立完善学习制度。已修订完善了《中共毕节市统计局党组理论学习中心组学习制度（试行）》并严格执行。该问题已整改，需长期坚持。

3.针对“‘不忘初心、牢记使命’主题教育工作开展不扎实”的问题

整改情况：一是深入查摆，找准产生问题的根源，落实整改。针对巡察中发现“不忘初心、牢记使命”主题教育方面存在的问题，我局进行深入查摆，找准找实产生问题的原因，在下步工作中继续加强学习力度，始终把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题常抓不懈，认真贯彻落实好市委《贯彻落实〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见〉重点任务》，巩固主题教育成果，持续推动“不忘初心、牢记使命”，增强使命担当，凝聚共识，作出贡献。以党史学习教育为契机扎实开展好主题教育。二是及时安排部署党史学习教育和专题学习，健全相关机制，把学习教育落细落实。传达学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神和省委、市委党史动员大会精神；召开党史学习教育动员大会，制定了《毕节市统计局党史学习教育实施方案》等各类专题学习、调研、宣讲方案、计划和任务清单，及时跟进学习进度，确保党史学习教育有计划、有安排、有目标。三是系统深入开展专题学习。党组理论学习中心组认真开展集中学习和研讨，领导干部领学促学，围绕主题和学习计划，做到“先学一步，学深一层”，集中领学，学习收到了良好效果。目前，党组理论学习中心组集中学习7次，按要求完成各个时期历史的学习研讨，所有党组成员撰写发言材料，围绕主题研讨发言。四是扎实有效开展调研、党课、宣讲、警示教育等党史学习教育各项工作。领导班子组成了3个调研小组，精选了四个调研课题，开展深入调研，力求将党史学习教育成果转化为推动工作的实际成效；党员领导上党课3次，其中党组书记以“奋斗百年路 起航新征程”为主题上党课；开展党史宣讲2次，党组书记深入驻村帮扶联系点双坪乡开展习近平总书记视察贵州重要讲话精神、省委十二届九次全会、市委二届九次全会精神的宣讲，与其它单位联合邀请党史专家宣讲；开展警示教育2次，组织全局干部职工观看警示教育视频和参观警示教育基地。五是深入学习习近平总书记视察贵州重要讲话精神，更加深刻领会习近平总书记重要讲话的丰富内涵、精神实质、核心要义和实践要求，制定了贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神任务分解清单。该问题已整改，需长期坚持。

（二）关于“落实中央八项规定精神不到位，“四风”问题禁而不绝”问题的整改落实情况

4.针对“工作要点连年雷同，问题困难连年都在”的问题

整改情况：一是2021年来，对工作要点、党风廉政建设工作报告、领导班子述职述责述廉报告等重要文稿的起草，均进行了严格把关，如《毕节市统计局2020年度党风廉政建设和全面从严治党工作总结暨2021年工作安排意见》《毕节市统计局2021年度全面从严治党工作要点》就通过局党组专题会进行研究后印发实施，彻底杜绝工作要点连年雷同，问题困难连年都在的形式主义。二是2021年5月10日，局党组印发了《中共毕节市统计局党组关于重点围绕巡察反馈问题的成因开展一次全面提醒约谈的工作方案》。同日，召开了《中共毕节市统计局党组集体提醒约谈会》，局党组书记、局长围绕巡察反馈问题产生的根源对全体干部职工进行了集体提醒约谈，约谈中特别强调了力戒形式主义等“四风”问题，要求全局干部职工都要引以为戒，自我反思，自觉整改。三是2021年5月17日，局党组分管领导对办公室负责人作了个别提醒谈话，特别针对巡察反馈的工作要点和工作总结中出现的形式主义问题进行了严肃的批评教育。四是制定实施《毕节市统计局会议管理制度（试行）》和《毕节市统计局重要文稿起草责任制度（试行）》，从制度上规范工作流程、明确责任划分、力戒形式主义。该问题已整改，需长期坚持。

（三）关于“推进全面从严治党战略部署不够深入，落实新时代党的组织路线不够扎实”问题的整改落实情况

5.针对“述职述廉述责报告不严不实”的问题

整改情况：一是局党组书记“点对点”向相关领导干部安排巡察反馈问题的整改工作。局相关县级领导干部在专题民主生活会上就述职述廉述责报告中出现的不严不实问题进行了深刻的自我批评，承诺汲取教训，扎实整改。二是局领导班子全体成员均针对“述职述廉述责报告不严不实”的问题进行了深入的对照检查，在专题民主生活会上进行了自我剖析，不存在此类问题的个人也表示要引以为戒。三是局党组将在年底组织中层干部述责述廉，对中层干部上报的述责述廉报告进行把关和监督。该问题已整改，需长期坚持。

6.针对“党风廉政建设约谈工作不规范”的问题

整改情况：一是把年内至少开展1次全覆盖提醒约谈写入《毕节市统计局2021年度全面从严治党、党风廉政建设工作要点》，建台账推进。二是细化责任分解，落实主要领导第一责任。3月5日，局主要领导在全市统计部门全面从严治党工作会议上，与县区统计部门主要负责人、本局领导班子成员及县级干部分别签订了党风廉政建设目标责任书，对责任进行了分解。三是严格落实局分管领导“一岗双责”。在局党组书记与领导班子成员之间签订的2021年度党风廉政建设目标责任书中，写入了“坚持常态化约谈全覆盖，对分管领域全体人员不留死角地开展常态化提醒约谈，对不同的约谈对象要针对不同岗位的特点差别化展开”的规定，强化了分管领导的约谈提醒监管责任。四是2021年以来，局机关纪委已明确专人，要求使用专门的笔记本对约谈工作进行完整、准确、规范的记录，切实有效整改。五是2021年5月10日，局党组印发《中共毕节市统计局党组关于重点围绕巡察反馈问题的成因开展一次全面提醒约谈的工作方案》，方案中按照巡察整改和常态化提醒约谈的要求，明确了约谈程序、约谈要求、约谈要点、约谈表格等资料，对规范化的“全覆盖”提醒约谈工作进行明确规定。5月10日，召开了局党组集体提醒约谈会，局党组书记、局长围绕巡察反馈问题产生的根源对全体干部职工进行了集体提醒约谈，并对本轮全覆盖提醒约谈工作进行安排部署，局机关纪委对约谈会议进行专题会议记录。六是2021年5月14日起至月底，分管领导分别对分管科室负责人、重点岗位人员等开展了预防提醒约谈，12个科（室、中心）主要负责人对科室人员开展了预防提醒约谈，共计约谈116人次。其中，针对存在个性问题的6名同志进行了单独的批评教育式约谈。七是制定实施《中共毕节市统计局党组约谈提醒工作制度（试行）》，进一步从制度层面规范了党风廉政建设约谈工作。该问题已整改，需长期坚持。

7.针对“党组议事决策不规范”的问题

整改情况：一是对非“三重一大”事项的业务工作和专项工作或者“三重一大”事项的讨论研究阶段，已规范地通过局长办公会进行研究。4月1日就召开局长办公会对巡察整改等重要工作进行讨论研究。二是2021年以来，在已经召开的8次局党组会、8次党组专题会上，均严格执行了会议列席人员不得作表态发言、局主要领导末位表态等制度规定。三是修订实施《毕节市统计局局长办公会议制度（试行）》《中共毕节市统计局党组会议制度（试行）》《中共毕节市统计局党组“三重一大”事项工作制度（试行）》，在制度中进一步严明政治纪律和政治规矩，明确党组会议列席人员不作表态发言、党组主要负责人末位表态等规定，按照严格规范的程序召开党组会议。该问题已整改，需长期坚持。

8.针对“‘三会一课’制度落实不力”的问题

整改情况：一是查摆问题、立行立改。针对巡察中发现的“三会一课”制度落实不力和“主题党日”活动开展不到位的问题，进行全面的问题查摆，找准原因和症结，落实整改。二是建章立制，明确职责。机关党委、各支部制定完善组织生活会制度、三会一课制度等各类制度，机关党委严格监督、管理、指导、检查各支部开展党内组织生活的情况，各支部主动向机关党委汇报组织生活开展情况。三是机关党支部切实履行责任，严格执行各项制度。通过组织生活增强党员的党性意识和组织观念，纪律严明，加强党员的学习监督管理。今年以来，一、二支部共召开党小组会议16次、支委会10次、党员大会20次。在党史学习教育工作开展以来，制定了机关支部学习计划，支部配合局机关总体安排，组织好支部党史学习教育，在党史学习教育专题学习时至少有一个同志发言，规范了支部各种记录。四是强化学习活动效果。通过组织生活增强党员的党性意识和组织观念，努力使广大党员做到学思用贯通、知信行统一，推动党建促进统计事业发展，增强支部党建工作的战斗力、凝聚力。该问题已整改，需长期坚持。

9.针对“‘主题党日’活动开展不到位”的问题

整改情况：组织开展主题鲜明的主题党日活动。2021年以来，局机关“主题党日”活动逐月开展，组织参观毕节市博物馆接受革命精神洗礼和爱国主义教育、清明节期间开展祭奠英烈悼念活动、讲党课、开展支部联建学党史、“弘扬雷锋精神创建文明社区”活动、组织全体党员网上观看《榜样5》《千年梦想 决胜今朝》、组织听党史宣讲、到警示教育基地参观接受警示教育等主题党日活动，让全体党员受到了教育，中国共产党鲜活的百年奋斗史融入了党员心中，做到“知史爱党 知史爱国”。该问题已整改，需长期坚持。

10.针对“组织生活会及民主评议党员制度执行不到位”的问题

整改情况：一是认真自查、及时整改。组织两个支部对2017年以来的支部组织生活会和民主评议党员情况进行自查，及时进行整改。二是建立并完善了年度组织生活会和民主评议党员会前的准备工作机制并付诸实施。在2020年度的组织生活会和民主评议党员会前，认真学习了上级党组织的方案要求，制定了本单位《年度支部组织生活会要求》和《年度民主评议党员工作实施方案》，广泛开展会前谈心谈话，及时向全体党员发《组织生活会要求提示》。三是认真开展民主评议党员。2020年度严格按照上级党组织关于开展好民主评议党员的要求和规程开展民主评议党员，在组织生活会上，党员评议自我剖析问题精准到位、不怕亮丑、刀刃向内，对同志的批评敢于揭短，杜绝了“老好人现象”。四是认真对照检查。支部书记组织支委认真总结、对照检视，各位党员纷纷表示，将在今后的工作中对发现的问题认真整改，在组织生活会上针对问题做好总结和对照检视发言。该问题已整改，需长期坚持。

11.针对“党费使用未经集体研究决定”的问题

整改情况：一是加强对《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范党费工作的通知》的学习。二是制定了《毕节市统计局机关党委党费管理使用办法》。在今后的工作中，将严格执行上级党组织关于党费收缴和使用的管理规定和相关要求，严格规范党费收缴、公示和使用流程，严格党费收支管理，落实党务公开。三是从2020年11月以来，使用党费都经市统计局机关委员会专题讨论并报局党组研究审批。该问题已整改，需长期坚持。

12.针对“机关党委未及时改选”的问题

整改情况：一是认真学习，提高认识。深入学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，提高了及时换届的重要性认识，切实增强了贯彻落实的思想自觉和行动自觉。二是规范换届程序和流程。在今后的工作中严格执行党章党规要求，规范换届程序和流程，换届前完善《毕节市统计局机关党委换届选举方案》，严格按照相关工作要求进行换届。三是局机关委员会书记已按（市直党干任〔2020〕69号）进行了调整。该问题已整改，需长期坚持。

13.针对“民主生活会制度执行不严格，有的批评无辣味”的问题

整改情况：一是2021年初，巡察组尚未反馈问题之前，我局为认真开好2020年度民主生活会就已经扎实地作了各项准备工作(2月4日召开会议)。按照上级要求并结合部门实际拟定了工作方案；局办公室向所有局党组领导印送了关于认真开好民主生活会的文件资料，并“点对点”地进行工作提醒；提前在1月29日的党组理论学习中心组学习会上，专题传达学习了《中共贵州省纪委机关 中共贵州省委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等文件精神，集中向局党组领导班子成员及相关工作人员传达了上级要求；及时在会前开展广泛征求意见、谈心谈话等活动；扎实认真地撰写班子及个人对照检查材料，领导班子个人严格按照要求自我对照并亲笔撰写，对个人重大事项等进行明示，在报审合格后召开会议。2021年度的党员领导干部民主生活会，我局将继续严格执行相关规定。二是局党组书记“点对点”向局领导班子成员及相关县级干部反馈此类问题并对个人整改提出要求。全体领导班子成员认真对照，撰写了详实的个人对照检查材料，并在3月25日召开的局党组专题民主生活会上深刻剖析，严肃认真地开展了批评和自我批评，自我批评深刻到位，批评同志严肃认真、“辣味十足”，民主生活会开出了质量。反馈问题中存在批评无辣味问题的领导班子成员，专门针对此问题进行了自我对照和剖析，并在专题民主生活会上立行立改，取得实效，已完成整改，并承诺长期坚持。反馈存在2018年个人发言材料未对个人重大事项进行明示、未对上年度民主生活会个人检视存在问题作整改落实情况报告的县级干部，在列席专题民主生活会时进行了深刻的自我批评，承诺汲取教训，落实整改。三是局党组统筹推进建立了2020年度民主生活会和述责述廉报告查摆问题的整改台账。4月份，通过局党组会专门议题对自查问题的整改工作进行了研究，明确了整改责任主体，建立了自查问题与巡察反馈问题统筹推进的整改工作机制。截至5月底，建立起了完整的整改工作台账，对2020年度民主生活会及述责述廉报告等方式查摆出的问题，确保在明确的时限内整改完成。该问题已整改，需长期坚持。

14.针对“干部选拔任用未进行逐人逐议”的问题

整改情况：一是已严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,开展干部选拔任用工作。如，今年对6名科级干部试用期满转正考察过程严格按照程序考察，在2021年第四次党组会上进行逐人逐议。二是已完善《中共毕节市统计局党组会议制度（试行）》，将党组成员对干部选拔任用进行逐人逐议写入制度，确保干部任职审议落到实处。该问题已整改，需长期坚持。

15.针对“干部档案管理工作不规范”的问题

整改情况：一是巡察问题反馈后，局党组及时采取措施进行整改，4月13日局党组会议研究决定，安排1名同志到市委组织部干部人事档案管理中心跟班学习干部人事档案管理工作，同时，明确2名同志具体负责，采取边学习边工作的方式，对我局档案进行审核整理归档，发现疑难问题及时咨询市委组织部干部人事档案管理中心，按照要求进行规范整改。目前，巡察反馈4名同志的人事档案已完成专审，为切实对标对表，举一反三，我局对所有的人事档案进行全面排查，发现问题及时解决，逐步实现规范管理。二是新制定了《毕节市统计局干部人事档案管理保密制度（试行）》《毕节市统计局干部人事档案管理人员制度（试行）》《毕节市统计局干部人事档案室管理制度（试行）》等11项制度，进一步规范干部人事档案管理工作；三是积极对接组织、人事部门，着手学习和了解电子高清档案等工作。该问题已整改，需长期坚持。

三、存在问题

（一）个别问题达到预期成效还需要一定时间。通过三个月的整改，巡察反馈问题已逐一实现销号，但由于有的问题是历史遗留问题，有的问题虽然已完成整改，但还需要较长时间才能达到预期效果。如“统计执法干部队伍建设力度不够”的问题，在市委第八轮巡察开始之后我局就高度重视统计执法队伍的建设，积极动员有考试资格的同志参加统计执法资格考试，但由于国家统计执法资格考试要求严格，仅限公务员和参公人员参考，且有从事统计工作时间和年龄的限制，事业编制人员没有考试资格，全市统计系统超过三分之二干部职工属于事业编制，而且单位“一把手”和50岁以上人员不建议参加考试，所以参加考试人员范围受到很大的限制。尽管如此，全市统计系统仍然大力支持鼓励具备参考资格的同志积极参加统计执法资格考试，2020年全市7名同志参加统计执法资格考试，参考通过率100%，在全省各市州中通过率和通过人数排全省第一，目前具备执法资格的人员共16人，有力充实了全市统计执法队伍的力量，但仍然满足不了统计执法需求，下步这项工作还要加大力度，还需要时间去解决。又如，人事档案专审工作的整改，已专门派人到市委组织部干部人事档案管理中心跟班学习干部人事档案管理工作，巡察反馈4名同志的人事档案已按要求完成专审，同时举一反三、建章立制，建立了11项制度进行规范管理，但要全面解决历史遗留的问题还需要过程。

（二）举一反三方面还需要再努力。在三个月的重点整改落实阶段，各整改专班大多数精力集中在具体问题的整改落实上，举一反三方面还需要再深入。虽然我们做了大量的思考，在建立制度方面也做了一些拓展，把不属于此次整改的问题也一并纳入制度的规范约束范畴，对防范类似问题发生也采取了一些措施，但在这方面我们还有差距，还需要再努力解决，更需要常抓不懈。

（三）实现制度化管理还有大量的工作要做。这次整改工作中，我局结合具体问题抓整改，同时着眼长远抓建章立制，建立完善各种制度42个，对党的建设、作风建设、财务管理、组织人事管理等进行了逐一规范，但制度的本质要义在于执行，特别是新建立的一批制度，还需要在执行中不断改进完善。因此，我们在制度化运行还有差距，还有大量的工作需要监督执行、落实到位。

四、下步工作打算

（一）提高政治站位，把问题纠偏当做一种常态。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和对巡视巡察工作、对统计工作、对贵州对毕节重要讲话重要指示批示等精神，聚焦中央、省委、市委安排部署，加强政治理论的学习，提升干部职工政治素养，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的观念，把问题纠偏当做一种常态，发现问题及时整改，发现苗头及时处置。

（二）抓好后续跟踪，做好巡察整改后半篇文章。制度的本质要义在于执行，制度的执行离不开强有力的监督。这次巡察整改工作，有力推进了我局多个领域建立了制度，对未来的工作规范化建设奠定了基础。下步工作中，局党组将坚定不移、不折不扣抓好这批制度的执行，同时在制度执行过程中对制度进行符合实际、与时俱进的修改完善，以制度化推进各项工作规范化建设，以规范化建设推进统计工作高质量发展。同时，对已落实整改，但成效还未达到预期的个别问题，我们将始终抓住问题不放，直到整改成效达到预期效果。

（三）加强监督监管，营造风清气正政治生态。

此次巡察重点整改阶段工作基本结束，但还有部分后续工作需要跟踪落实，我局将以此次巡察反馈问题为主线，持续做好后续工作的跟踪落实。在今后的工作中，将加强监督监管力度，强化纪律意识、规矩意识，筑牢防线，堵塞制度管理漏洞，防止已整改问题的反弹，预防新问题的产生，推进政治学习、意识形态、机关党建、作风整顿、财务管理、统计执法等规范化、制度化建设，为统计工作高质量发展营造风清气正的政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0857－8222890；邮寄地址：毕节市七星关区碧阳大道518号市行政办公中心C栋西0415；邮编:551700；邮箱：bjstjjbgs@163.com。