根据市委巡察办印发的《关于做好二届市委第八轮巡察整改有关工作的通知》要求，结合实际，对表对标，举一反三,建章立制，扎实推进巡察整改工作。截止目前，二届市委第八轮巡察反馈问题涉及5个方面的18个问题，现整改完成16个，完成率89%，其余2个问题正在有序整改中。现将巡察整改进展情况报告如下。

一、巡察整改工作安排部署情况

（一）深入学习，提高认识。3月12日，市委第四巡察组反馈问题后，市医投公司党委高度重视，通过党委会和党委专题会、班子成员碰头会等形式深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的系列重要讲话和论述精神，深入学习领会中央、省委、市委关于巡视巡察工作的相关要求，聚焦市委第四巡察组巡察反馈会议精神，通过学习，进一步增强抓好巡察反馈问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

（二）成立机构，压实责任。巡察反馈会后，公司党委结合实际立即成立了公司党委巡察整改工作领导小组，具体负责巡察整改工作的统筹协调、审核指导、督促落实等工作，由公司党委书记、董事长任组长，其他党员领导干部为成员。其他班子成员认真履行“一岗双责”落实分管范围内的巡察反馈整改工作，压紧压实责任，确保整改任务落实见效。

（三）细化措施，明确任务。2021年4月15日，公司党委召开第三次党委专题会议，针对巡察反馈意见逐条逐项研究整改措施，制定了《市医投公司党委关于市委第四巡察组巡察反馈意见整改方案》和《整改清单》，确保整改领导责任到位、任务分解到位、工作部署到位。

（四）加强督办，注重落实。巡察反馈会议召开以来，公司党委共召开党委会议4次，党委专题会议1次，听取巡察反馈问题整改情况，研究巡察整改工作。全方位、无缝对接地对巡察整改情况进行全面调度，以不解决问题、不达到标准决不收兵的态度来推进整改工作的落地见效。

（五）完善制度，务求长效。在抓好每个问题整改的同时，注重及时总结整改经验，研究制定切合实际、科学管用的长效机制，将巡察成果转化为推动公司高质量发展的强大动力。目前，已修改完善了《市医投公司党委会议事规则》《市医投公司董事会议事规则》《市医投公司总经理办公会议事规则》《市医投公司接待管理制度》《毕节市医疗投资有限责任公司车辆管理制度（试行）》《市医投公司财务管理制度（试行）》等内控制度，确保公司的各项工作始终置于制度监督之下，通过制度约束，进一步规范权力运行。

二、整改工作具体落实情况

（一）关于对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不及时不深入”问题的整改情况

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入不具体”的问题

整改情况：一是第一时间通过党委会、党委理论学习中心组、“三会一课”等会议组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神,认真学习习近平总书记视察贵州时的重要讲话精神及对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话和中央、省委、市委的重要决策部署。二是坚持读原著、学原文、悟原理，通过党史专题教育的自学和集中学习相结合的方式认真学习原文内容，确保学习走深走实，取得实效。三是结合党史学习教育制定专题学习方案和议程，明确学习重点、学习时间、学习形式、学习内容、研讨主题、中心发言人等内容，深入开展交流研讨。整改完成，长期坚持。

2.针对“落实意识形态工作责任制有差距”的问题

整改情况：一是于2021年4月7日召开了市医投公司意识形态工作专题部署会议，加强对意识形态的学习理解，使全体员工深入学习理解意识形态工作的内涵，加强对意识形态工作重要性的认识，增强做好意识形态工作的思想和行动自觉。通过公司党委会研究安排有关意识形态的工作，规范纪要记录。同时，将意识形态工作纳入年度述职述廉报告重要内容，进一步增强班子成员责任意识，将意识形态工作与党的建设工作同谋划、同部署、同考核，统筹推进。二是明确专人建立意识形态工作阵地台账，负责意识形态相关工作。三是加强组织领导，按照分级负责原则，层层压实责任，2021年4月7日，已层层签订了意识形态目标责任书，并对意识形态工作进行了专题研究部署。整改完成，长期坚持。

3.针对“贯彻落实习近平总书记关于做好‘六稳’工作、落实‘六保’任务重要讲话精神不到位”的问题

整改情况：一是于2021年4月27日通过公司2021年第四次党委会学习国务院办公厅关于服务“六稳”“六保”进一步做好“放管服”改革有关工作的意见，进一步加强对习近平总书记关于做好“六稳”工作、落实“六保”任务重要讲话精神的学习。二是通过见习招募等方式尽最大力度开发就业岗位，创造就业岗位促进就业，2021年上半年市医投公司提供13个就业岗位促进毕节市青年就业见习，目前已到岗。整改完成，长期坚持。

(二)关于对“贯彻落实中央、省委、市委重大决策不到位,公司高质量发展形势严峻”问题的整改情况

4.针对“贯彻新发展理念有差距”的问题

整改情况：一是深入学习贯彻新发展理念，进一步凝聚发展共识，把项目作为公司的核心工作，制定公司中长期发展规划和年度经营目标任务。二是强化作风能力建设，不断提高执行力和落实力，强化责任意识和担当精神，发扬钉钉子精神和一抓到底的工作干劲。于2021年2月份通过网络培训方式对分管项目的领导及部室负责人进行了经营管理知识的学习和培训，通过参加市委组织部、市国资委组织的各种培训不断提高项目工作人员的业务水平。三是充实了项目工作的领导，原来临时安排在市一医项目指挥部的李学海同志已调到市医投公司为党委委员、董事、副总经理，有力地加强了公司项目领导班子建设。四是已制定了《市医投公司项目脱困攻坚方案》，对重点项目组建工作专班，制定作战图，明确时间表和路线图，挂图作战，倒排工期，加大协调沟通力度，加大项目推进情况调度的力度和密度，发现问题，及时研究解决，快速推动项目前期工作，提高工作质量和实效。五是加强督促考核和日常监督检查，及时了解项目进度，加大追责问责力度，全力推动项目落地见效。目前，市一医项目进展迅速，市中医院、市三医等项目快速推进。正在整改中，长期坚持。

5.针对“深入开展‘三大攻坚战’有差距”的问题

整改情况：一是对帮扶的两个联系点加大走访和调研力度，按“四到工作制”的相关要求，制定解决方案，最大力度解决贫困户的实际困难。二是明确专人认真组织排查项目管理、财务管理、人事管理等方面的风险点，压紧压实责任，建立排查台账。通过公司法务、财务、风险防控办和“三重一大”办等加强对拟实施项目及合同的审核把关，最大限度规避风险。三是加强学习习近平生态文明思想，深入贯彻习近平总书记视察贵州重要讲话精神，持之以恒地守好生态文明底线，在项目谋划时，必须将生态环保作为重要的参考。整改完成，长期坚持。

6.针对“对扫黑除恶专项斗争和安全生产工作重视不够”的问题

整改情况：一是认真学习贯彻习近平总书记对扫黑除恶及安全生产作出的重要指示批示精神，对扫黑除恶和安全生产的有关学习内容提出贯彻意见，增强全体员工对扫黑除恶专项斗争和安全生产工作的重要性和紧迫性的认识。二是认真落实安全生产责任制，完善公司安全生产三年行动方案，层层压实责任，建立安全生产台账，已明确公司纪检监察室定期不定期到公司的项目点、子公司进行抽查，做好抽查记录，发现问题及时提醒。整改完成，长期坚持。

7.针对“‘三重一大’决策制度执行不到位”的问题

整改情况：市医投公司于2017年11月组建，成立之初，只有一名非党员的总经理和两名党委班子成员，由于没有员工，加之工作任务重，急需招聘人员开展工作，确实存在以公司班子办公会研究公司正式员工招聘事宜。2018年9月，公司党委班子配齐后已按照《市委国有企业党的建设工作领导小组关于贯彻落实贵州省国有企业党委研究讨论事项清单及党委会、董事会、总经理办公会议事规则（示范文本）的通知》（毕国企党建办〔2020〕6号），厘清了公司党委会、董事会、总经理办公会等治理主体之间的权责边界。修改完善了《市医投公司党委会议事规则》《市医投公司董事会议事规则》《市医投公司总经理办公会议事规则》，坚持“三重一大”事项党委研究前置程序。整改完成，长期坚持。

8.针对“三个大兴”活动重视不够的问题

整改情况：进一步学习领会市委关于开展“三个大兴”活动的有关文件精神，已经制定和完善了公司的“三个大兴”活动工作方案，层层压实责任，加强对活动开展情况的监督检查，做好记录台账。整改完成，长期坚持。

(三)关于“党的建设薄弱,党风廉政建设主体责任落实不到位”问题的整改情况

9.针对“党内生活制度落实不到位”的问题

整改情况：一是利用党委会、党委理论学习中心组、党支部“三会一课”等加强对党建工作的学习，加强对党建工作重要性认识，并加强对从事党务工作人员的培养，目前其中一名工作人员已是发展对象，另外一名已调离其他工作岗位。二是认真落实谈心谈话制度，支部委员之间、支部委员与普通党员之间都应进行谈心谈话，做到谈话结束后有记录。三是严格执行组织生活会制度，明确基本要求，方法步骤，时间安排，认真对待组织生活会的各个环节。整改完成，长期坚持。                                                                                                                                                                       

10.针对“党费收缴、管理、使用不规范”的问题

整改情况：已按照“月缴纳季度上缴”的方式明确专人收缴党费。已于2021年4月7日将2019年下半年党费5097.4元上缴市直机关工委并收到收据，针对目前返还的6451元党费市医投公司已用来采购党史学习教育的相关书目并分发到各位党员手中。整改完成，长期坚持。                                                                                         

11.针对“党风廉政建设责任书签订不到位”的情况

整改情况：市医投公司已结合部门职责和岗位职责特点制定并层层签订了党风廉政建设责任书。整改完成，长期坚持。

(五)关于“党委落实选人用人主体责任不够到位,干部人事档案管理不规范”问题的整改情况

12.针对“党政关系暂未厘清”的问题

整改情况：市医投公司于2017年11月组建，成立之初，只有一名非党员的总经理和两名党委班子成员，由于没有员工，加之工作任务重，急需招聘人员开展工作，由于当时市卫计委是市医投公司的出资人，市国资委还未成立，确实存在以公司名义写请示及由党外干部担任选聘党务人员工作领导小组组长的情况。2018年9月，公司党委班子配齐成立党委后已严格执行《市医投公司党委议事规则》及《市医投公司党委议事清单》和干部选拔任用程序。整改完成，长期坚持。                                           

13.针对“考察文书材料不规范”的问题

整改情况：关于《中共毕节市医疗投资有限责任公司委员会关于聘用朱龙同志为正式员工的通知》中,“推荐人选应具备的资格和条件”表述不精准的情况，推荐人的资格和条件已在市医投公司部室副职人员考察工作方案中明确，故2018年11月5日下的聘用文件中不再明确。关于公示时间不足，且考察公示落款加盖公司公章的问题是由于当时市医投公司刚成立，对考察环节理解不透。认为考察的公示时间在3个工作日以上即可，任前公示则需要5个工作日。关于2018年12月28日,《市医投公司部门副职考察综合报告》要素不齐的问题，相关工作人员误认为有民主情况汇总表就不需要民主推荐情况，并且两名工作人员的人事档案在招聘进来之前已经核查过就误认为不需要再次明确，目前，通过组织公司党建人事部人员到市委组织部、市国资委等市直部门学习掌握考察文书档案材料规范管理方面的文件和做法。针对新进的干部严格按照选拔任用程序，建立健全从严管理档案的长效机制。整改完成，长期坚持。

三、存在问题

一是对建章立制，抓好长效机制，抓好制度的指引和落实上还需进一步加强。二是对压实巡察反馈剩余问题的整改力度还不够，对巡察整改的调度力度，整改成效上还需进一步加强。三是巡察整改成效的利用上还需进一步加强。

四、下步工作打算

（一）强化理论学习，发挥党对公司的全面领导。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话精神及对贵州对毕节试验区的重要指示批示精神，以习近平总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话精神，把贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，持续牢抓意识形态工作，发挥党对公司的全面领导，为公司发展提高坚强保障。

（二）强化整改落实，确保整改工作取得实效。继续保持整改落实劲头不减、标准不降、措施不变，坚持以“钉钉子精神”坚持以“严”的精神、“实”的作风和踏石留印、抓铁有痕的韧劲，夯实全面从严治党主体责任，扎实做好巡察整改的“后半篇文章”，确保整改落实工作取得实效。

（三）强化主体责任，全面提高管党治党水平。夯实全面从严治党主体责任，坚持把管党治党放在更加突出的位置，持续从严落实中央八项规定精神和省委、市委十项规定精神及作风建设各项规定，加强执纪监督，对违反党规党纪问题“零容忍”，营造干净担当的良好创业氛围，促进公司各项工作健康发展。

（四）强化制度机制，提升公司内控管理水平。围绕管权、管事、管人等重要方面，抓住授权、用权、制权等关键节点，在完善制度体系上狠下功夫。严格执行国企党委重大事项决策前置、“三重一大”决策等制度机制，发挥制度的刚性约束作用，优化公司管理水平，提升公司管理效率，着力推进市医投公司各项工作高质量发展。             

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映，联系方式：电话0857-8239212；邮寄地址：贵州省毕节市七星关区洪山路5号洪山财务国际13层（市医投公司纪检监察室）；邮编：551700；邮箱：bjsyltzgs@163.com。